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Werkstudent zur Unterstützung der HR TalentAcquisition (m/w/d)

Werkstudent zur Unterstützung der HR TalentAcquisition (m/w/d)

Job-ID:  12310
Tätigkeitsbeginn:  ab sofort
Standort: 

Oberhausen, DE, 46145

Land:  DE

Das sollten Sie über uns wissen

MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. MAN Energy Solutions hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, MAN PrimeServ.

Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten

 

Das Talent Acquisition / Recruiting Team der MAN ES beschäftigt sich damit, Mitarbeitende für unsere Standorte in Deutschland und der Schweiz zu gewinnen. Wenn Sie sich für diese spannende Position interessieren und Teil eines neuen, agilen und modernen Recruiting-Teams werden möchten, das den Erfolg von MAN Energy Solutions maßgeblich mitgestaltet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Werkstudent!
• Enge Zusammenarbeit mit den Recruitern und den Fachbereichen, um bestmögliche Kandidaten für offene Stellen zu finden
• Recherche verschiedener Personalthemen, sowie Aufbereitung von Informationen
• Unterstützung in der Aufbereitung unserer Stellenanzeigen
• Administrative Unterstützung im Bewerbermanagement
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft

 

Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter

 

  • Laufendes Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Leistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Kenntnisse in MS Office
  • SAP-Kenntnisse von Vorteil

Unsere Benefits für Sie

 

Kantine, Essenszulage, Barrierefreiheit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterrabatte, Studentennetzwerk, Frauennetzwerk

Gut zu wissen

 

Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail an Ihren Recruiter,  Laura Schmid, wenden. E-Mail: LAURA.SCHMID@MAN-ES.COM

Bitte bewerben Sie sich nur über den Button "Jetzt bewerben". Bewerbungen via Email können leider nicht berücksichtigt werden.

 

 

Wo wir Sie brauchen

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Folgen Sie diesem Link auf unsere Stellensuchseite. Dort können Sie die verfügbaren Stellen in einem benutzerfreundlicheren Format durchsuchen.

Hier sind Sie beruflich zuhause

Der Ort an dem alles begann. In der Wiege der deutschen Industrie, dem Ruhrgebiet, hat auch MAN seine Wurzeln: Vor über 250 Jahren wurde MAN in Oberhausen gegründet. Heute entwickeln, testen und fertigen wir hier Kompressoren und Turbinen für eine saubere Zukunft. Ganz gleich, ob es um Stromerzeugung, die Produktion von Kunststoffen, Stahl, Papier, Gasen, Flüssigkeiten oder Treibstoffen geht – unsere Turbomaschinen machen all dies erst möglich. Unser Standort mit rund 2.000 Mitarbeitenden liegt zentral in Oberhausen an der Steinbrinkstraße und bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie ausreichend Parkplätze. Herausfordernd, interessant und reich an Perspektiven – mit einem Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit bei MAN Energy Solutions werden Sie bestens auf Ihre berufliche Zukunft vorbereitet.

Das ist uns wichtig

Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Zudem fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über vielfältige Online-Bewerbungen. Klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben“ und starten mit uns durch. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Hinweis: Soweit Begriffe im generischen Maskulin wie z.B. Ingenieur, Kaufmann, Techniker verwendet werden, sind alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen gemeint.

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