Das sollten Sie über uns wissen

MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. MAN Energy Solutions hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, MAN PrimeServ.

Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten

Die HR IT Abteilung ist Teil der MAN ES Group IT und der Domain Enterprise Functions. Sie ist verantwortlich für die Implementierung und den Betrieb der HR IT Systeme in MAN ES weltweit. Dazu gehören die beiden Lösungen SAP Human Capital Management (SAP HCM) und SAP SuccessFactors, die alle wesentlichen HR Prozesse umfassen. 

 

• Verantwortung für die Steuerung und Beratung bei der Implementierung und Konfiguration der SuccessFactors-Module Recruiting und Onboarding im Zuge des globalen Rollout
• Beratung und Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen 
• Analyse der Anforderungen der Fachbereiche sowie Ableitung und Umsetzung passender IT-Lösungen 
• Unterstützung um Integrationen zwischen SuccessFactors sowie anderen Drittsystemen zu entwickeln und implementieren (z.B. SAP BTP, Integration Center…) 
• Administration der AddOn-Systeme  wie z.B. Textkernel und CleverConnect und Konfiguration des Prozessdesigns sowie die Integration mit SuccessFactors Recruiting Modulen 
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen IT-Dienstleistern sowie dem HR-Team 
• Sicherstellung der Datenschutz- und Sicherheitsmaßnahmen im Rahmen der IT Governance

Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung. 
• Einschlägige Erfahrung im Umfeld von HR IT- Lösungen, idealerweise mit den SAP SuccessFactors Modulen Recruiting und Onboarding 
• Erfahrungen mit Integrationen zwischen SuccessFactors und HCM sowie Drittsystemen und Add-Ons (z.B. Textkernel, OpenText, CleverConnect etc.) 
• Lösungs- und prozessorientiertes Denken sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative 
• Moderations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit 
• Zertifizierung und/oder praktische Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors ist von Vorteil 
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse wünschenswert 

Unsere Benefits für Sie

• Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall-/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen
• Work-Life-Harmonie: 35-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub, 
• (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich), 
• Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing- /und VW-Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online-Shops, Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Feel-good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf 

* Benefits können je nach Standort, Mitarbeitergruppe und Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren
 

Gut zu wissen

Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail an Ihren Recruiter,  Alexandra Schuler, wenden. E-Mail: ALEXANDRA.SCHULER@MAN-ES.COM

Bitte bewerben Sie sich nur über den Button "Jetzt bewerben". Bewerbungen via Email können leider nicht berücksichtigt werden.

#AUG

#LI-AS1

#LI-Hybrid

Hier sind Sie beruflich zuhause

Am Hauptsitz von MAN Energy Solutions in Augsburg wurde einst der Dieselmotor erfunden, mit dem Rudolf Diesel der Dampfmaschine den Kampf ansagte. Heute ist die Bewältigung der Herausforderungen in den Bereichen Marine, Energie und Industrie zu unserer Hauptaufgabe geworden – nicht nur für den Erfolg unserer Kunden, sondern auch für den Erhalt unserer Umwelt. Jeden Tag arbeiten rund 5.000 Mitarbeitende an unserem Standort in der schönen Renaissancestadt Augsburg an einer besseren Zukunft: Von kleinen Effizienzsteigerungen bei einzelnen Komponenten, wie zum Beispiel Dual-Fuel-Motoren, Abgasnachbehandlungssystemen oder Softwarelösungen bis hin zu großen Innovationen auf Systemebene. Auch Sie können uns dabei unterstützen. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie etwas bewegen möchten.

Das ist uns wichtig

Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Zudem fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über vielfältige Online-Bewerbungen. Klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben“ und starten mit uns durch. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Hinweis: Soweit Begriffe im generischen Maskulin wie z.B. Ingenieur, Kaufmann, Techniker verwendet werden, sind alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen gemeint.