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Digital Marketing Manager (m/w/d)

Digital Marketing Manager (m/w/d)

Job-ID:  12007
Tätigkeitsbeginn:  ab sofort
Standort: 

Augsburg, DE, 86153

Land:  DE

Das sollten Sie über uns wissen

MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. MAN Energy Solutions hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, MAN PrimeServ.

Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten

 

  • Analyse und Interpretation von Marketing-Kampagnen, Kennzahlen und Zielgruppen zur Ableitung strategischer Empfehlungen.
  • Erstellung und Visualisierung von Reports und Dashboards zur Datenanalyse.
  • Entwicklung und Umsetzung von Marketing-Automationsstrategien (inkl. E-Mail-Marketing, Lead Nurturing und Kampagnenmanagement). 
  • Verwaltung und Optimierung von Automatisierungs-Tools sowie deren Integration in bestehende Systeme. 
  • Überwachung von Kampagnen und Identifikation von Optimierungspotenzialen. 

Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing (z. B. Digital-/Online-Marketing) oder vergleichbare Qualifikation. 
  • Berufserfahrung im datengetriebenen Marketing, idealerweise in Industrie oder Agentur.
  • Fundiertes Know-how zu Marketing-Kanälen, KPIs und Tracking-Tools.
  • Erfahrung mit Marketing-Automatisierungssoftware (z. B. SAP Marketing Cloud) von Vorteil. 
  • Analytisches Denken und Fähigkeit, komplexe Daten anschaulich für Stakeholder aufzubereiten. 
  • Organisationstalent mit starken Projektmanagement-Skills und einer eigenständigen, strukturierten Arbeitsweise. 
  • Interkulturelle Teamfähigkeit und sehr gute Englischkenntnisse vorhanden 

Unsere Benefits für Sie

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kantine, Essenszulage, Kinderbetreuung möglich, betriebliche Altersvorsorge, Barrierefreiheit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Fitnessraum, Weiterbildungsmaßnahmen, Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterrabatte, VW-Fahrzeugleasing, Mitarbeiterhandy möglich

Gut zu wissen

 

Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail an Ihren Recruiter,  Alexandra Schuler, wenden. E-Mail: ALEXANDRA.SCHULER@MAN-ES.COM

Bitte bewerben Sie sich nur über den Button "Jetzt bewerben". Bewerbungen via Email können leider nicht berücksichtigt werden.

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Wo wir Sie brauchen

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Hier sind Sie beruflich zuhause

Am Hauptsitz von MAN Energy Solutions in Augsburg wurde einst der Dieselmotor erfunden, mit dem Rudolf Diesel der Dampfmaschine den Kampf ansagte. Heute ist die Bewältigung der Herausforderungen in den Bereichen Marine, Energie und Industrie zu unserer Hauptaufgabe geworden – nicht nur für den Erfolg unserer Kunden, sondern auch für den Erhalt unserer Umwelt. Jeden Tag arbeiten rund 5.000 Mitarbeitende an unserem Standort in der schönen Renaissancestadt Augsburg an einer besseren Zukunft: Von kleinen Effizienzsteigerungen bei einzelnen Komponenten, wie zum Beispiel Dual-Fuel-Motoren, Abgasnachbehandlungssystemen oder Softwarelösungen bis hin zu großen Innovationen auf Systemebene. Auch Sie können uns dabei unterstützen. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie etwas bewegen möchten.

Das ist uns wichtig

Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Zudem fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über vielfältige Online-Bewerbungen. Klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben“ und starten mit uns durch. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Hinweis: Soweit Begriffe im generischen Maskulin wie z.B. Ingenieur, Kaufmann, Techniker verwendet werden, sind alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen gemeint.

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